✨ AI 重點整理

1. 凱基金控以「寬心、安心、齊心、暖心、信心」建構「五心級」員工關懷體系。
2. 員工福利涵蓋薪酬、家庭照顧、健康支持及職涯發展，並深植於日常管理。
3. 薪酬福利措施包括優於法規的員工持股信託、延長全薪產假與陪產檢育假，以及全薪生日假。
4. 自2025年起，集團擴大全額補助團體保險保障範圍，將員工配偶及子女納入。
5. 健康與友善環境措施包括員工協助方案、醫護臨場服務及防止職場不法侵害等安排。
6. 集團認為員工關懷須依不同人生與職涯階段需求，建立系統化支持制度。
7. 人資長陳慧珠表示，人才是企業維持競爭優勢的根本，員工照護不能僅依賴單一福利。