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健康科學

托育與職場改革能否緩解生育焦慮

🔥 2 家媒體報導

✨ AI 重點整理

  1. 托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示,政府雖投入大量資源減輕育兒支出,但提升生育意願仍須擴充托育服務並改革職場制度。
  2. 國際研究顯示,單靠現金補助對提升生育率的效果有限,養育孩子除了金錢,也需要時間與照顧人力。
  3. 台灣以雙薪家庭為主,若缺乏完善托育服務,即使增加補助,也難以消除年輕人的生育焦慮。
  4. 受訪民眾劉小姐認為,養育孩子會限制個人時間與生活型態,目前生活自在,沒有改變現狀的急迫性。
  5. 教育與照顧責任大多落在女性身上,劉小姐因此認為養育孩子的負擔高於飼養寵物。
  6. 李庭欣指出,女性生育後常面臨薪資下降、升遷受阻,甚至被迫離職的「生育懲罰」。
  7. 政策倡議包括放寬育嬰留職停薪的請假方式,並延長適用子女年齡,讓父母依實際照顧需求安排工作與家庭。
  8. 鼓勵男性參與育兒也是改革方向,盼能減輕女性承擔的照顧壓力。
  9. 李庭欣認為,欲改善年輕人不婚、不生困境,須同時從經濟支持、托育服務及職場友善化等面向著手。
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📡 聯合報
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