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1. 勞動部推動製造業、漁撈業移工零付費，以因應台美貿易談判及國際供應鏈防制強迫勞動要求。
2. 現行措施未涵蓋家庭雇主，長照產業移工不適用零付費，也未受勞基法保障。
3. 產業移工薪資比照最低工資，明年將調升至三萬零九百元，工時、休假及加班費均受保障。
4. 家事移工目前薪資為二萬元，與產業移工的薪資及勞動保障差距明顯。
5. 部分長照雇主已代移工負擔海外招募費，若未來政策擴及家庭，雇主恐難以負擔相關成本。
6. 受訪看護雇主擔心移工來台後落跑，導致已支付招募費卻無 人力可用。
7. 長照雇主認為，移工零付費若缺乏相對應待遇與支持措施，可能加劇產業間排擠效應。
8. 外籍看護協助失能者日常照顧及復健陪同，可減輕家庭照顧負擔並讓家屬外出工作。
9. 案例顯示，雙薪家庭扣除外看薪資、看護食宿及復健支出後，經濟壓力仍然沉重。
10. 現行制度落差可能降低移工投入家庭看護的意願，進一步加劇長照人力招募困難。